18 марта 2026 года сотрудники УФК по Курганской области получили разъяснения от представителя Прокуратуры Курганской области, прокурора отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции Охохонина Андрея Леонидовича, по требованиям антикоррупционного законодательства к государственным служащим, порядка заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и вопросам, связанным с конфликтом интересов.
Андрей Леонидович пояснил, что в 2026 году вступил в силу пакет антикоррупционных законов, меняющий порядок декларирования государственным гражданскими служащими своих доходов. Бумажная форма отчетности не эффективна, т.к. современные цифровые возможности позволяют в непрерывном режиме получать полную информацию о любых изменениях финансового или имущественного положения госслужащего, а также оперативно принимать соответствующие меры реагирования. Обязательное декларирование сохраняется при совершении госслужащим сделок на сумму, превышающую общий трехгодовой доход госслужащего, его супруги (супруга), несовершеннолетних детей, а также при поступлении на госслужбу, переводе и при назначении на иную должность.
Андрей Леонидович сделал акцент на представление госслужащим сведений о расходах, обращая внимание аудитории на обязанность госслужащего подтвердить законность крупных расходов, если они превышают общий доход за последние 3 года в случаях покупки недвижимости, транспортных средств, долей в компаниях, земельных участков. Кроме того, Андрей Леонидович рассказал о типичных нарушениях, которые допускаются госслужащими, это отсутствие документов о происхождении транспортных средств, формальные «займы» без подтверждающих документов, попытки оформить имущество на родственников при фактическим пользовании, им самим госслужащим.
Еще один аспект лекции – конфликт интересов на госслужбе. Лектор освятил типичные ситуации, которые ведут к конфликту интересов.
Это: участие в принятии решений в отношении организаций, где работает или владеет долями близкий родственник; подписание документов в отношении подчиненных, являющихся родственниками; работа в комиссии при наличии личной заинтересованности; получение подарка и услуг, которые создают зависимость или ожидание. Сведения о возникшем конфликте интересов должны быть незамедлительно сообщены представителю нанимателя т.к. несообщение о конфликте интересов – самостоятельное основание для увольнения госслужащего в связи с утратой доверия.
В ходе лекции еще раз была затронута тема подарков. Андрей Леонидович, рассказал, что в этой зоне нарушений меньше, но они случаются. Форма подарка не меняет сути – его можно «упаковать» в сертификат, билет, абонемент, но юридически это тот же подарок.
Запрещены:
- подарки за исполнение служебных обязанностей;
- услуги и преимущества, предоставленные «в благодарность» или «в надежде на содействие»;
- подарки выше стоимости разрешенного лимита.
В ходе лекции Андрей Леонидович дал практические рекомендации:
- проводить разъяснительную работу, особенно с новыми сотрудниками;
- оперативно консультировать по всем сомнительным ситуациям;
- поддерживать культуру открытости - когда госслужащий не боится признаваться в потенциальной проблеме.